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PERSONALBERATUNG

Wie sich von dem Begriff ableiten lässt, ist eine Personalberatung eine Instanz, die Unternehmen in sämtlichen Fragen zum Personalmanagement berät. Allerdings ist die Beratung nur der Anfang des Leistungsspektrums einer Personalberatung. Nach der Beratung begleiten Personalberatungen Unternehmen daher aktiv, um mit unterschiedlichen Maßnahmen die jeweiligen Verbesserungsvorschläge gezielt zu erreichen. Dieses Leistungsspektrum einer Personalberatung umfasst daher konkret einerseits die Suche von Fach- und Führungskräften, die Maßnahmen zur Beurteilung der zur Auswahl stehenden Kandidaten und schlussendlich auch die Auswahl von Fach- oder Führungskräften. Andererseits berät eine Personalberatung auch bei Fragen zur Optimierung bestehender personeller Strukturen und Gegebenheiten, unterstützt Betrieben bei der Personalentwicklung und dem Personalmarketing und bietet Vergütungsberatungen an. Ferner begleitet eine Personalberatung Unternehmen auch bei der Organisationsentwicklung und hilft bei der Klärung strategischer und konzeptioneller Fragestellungen hinsichtlich der Personalarbeit eines Unternehmens.

Vorteile der Personalberatung für Unternehmen

Personalberatungen sind Experten für Personalfragen und kennen die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt ganz genau. Schließlich schult der tagtägliche Umgang mit Bewerbern aber auch mit Unternehmen aus vielen unterschiedlichen Branchen einen objektiven Blick auf die Arbeitsmarktlage. Mit diesem Wissen kombiniert mit Kenntnissen zur Betriebswirtschaft und zum Personalmanagement werden Personalberatungen für Unternehmen zu einer unverzichtbaren Anlaufstelle und immer häufiger genutzt. Im Gegensatz zu Unternehmen selbst, die sich oftmals nur im Zuge eines akuten Personalbedarfs mit den Aspekten der Personalgewinnung auseinandersetzen oder aufgrund fehlender Vergleichsmöglichkeiten personelle Strukturen nicht optimieren können, sind Personalberatungen Spezialisten, aktualisieren und erweitern täglich ihren Wissensstand und reduzieren damit die Fehlerquote bei der Mitarbeiterauswahl auf ein Minimum. Durch die hohe Expertise bei der Personalsuche und –gewinnung einer Personalberatung können Unternehmen mit deren Hilfe einen akuten Personalbedarf viel schneller decken und Optimierungsmaßnahmen viel schneller einleiten und durchführen. Dies spart Unternehmen viel Zeit und unnötige Investitionen. Durch das Outsourcing der Personalsuche sparen Unternehmen außerdem Kapazitäten und profitieren stattdessen von der neutralen Sichtweise eines Experten.

Personalberatung bei der Staffxperts GmbH

Als Personaldienstleister mit umfassenden Kenntnissen und einem großen Leistungsangebot gehört auch die Personalberatung bei der Staffxperts GmbH zum täglichen Einsatzbereich. Mit unserer Kenntnis zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, unserer Erfahrung in der Personalgewinnung und unserer Expertisen in allen weiteren Bereichen des Personalmanagements verstehen wir es, Unternehmen durch eine optimierte personelle Struktur noch erfolgreicher zu machen und ihre Positionierung am Markt zu stärken. Unternehmen schätzen unsere Möglichkeiten als Personalberatung nicht nur bei der Planung zu unterstützen, sondern einen bestehenden Personalbedarf direkt durch unsere Mitarbeiter ausgleichen zu können. Denn wir bieten Personalberatung und Personalvermittlung aus einer Hand. Maßnahmen können hierdurch noch schneller umgesetzt und Ziele noch schneller und effektiver erreicht werden.

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