Sie sind Freelancer & auf der Suche nach neuen Herausforderungen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Spannende Projekte, herausfordernde Technologien, neues Wissen aneignen, Erfahrungen sammeln. Davon träumen viele Spezialisten und schlagen den Weg des Freiberuflers ein. STAFFXPERTS ist ihr ideale Begleiter auf diesem Weg.
Der selbstständige Spezialist kämpft an vielen Fronten; so wird oft die rechtzeitige Akquisition von neuen Projekten vernachlässigt.
STAFFXPERTS bringt sie als freiberuflichen Partner bzw. ihr Ingenieurbüro in Kontakt mit unseren Kunden. Denn die brauchen genau dieses Know-How, welches Sie als Spezialist anbieten können. Schnell, unkompliziert, kompetent und vor allem transparent und fair.
Wir arbeiten seit Jahren eng mit freiberuflichen Partnern zusammen, weshalb wir genau ihre Sprache sprechen. Wir verstehen ihre Sorgen und haben Lösungen parat. Wir entlasten sie entlang des Projektverlaufes indem wir ein großer Teil der Administration übernehmen.
Namhafte Unternehmen fragen nach unseren Dienstleistungen und unsere Freiberufler bringen die Leistungen in unserem Namen ein. Eine Auslastungs- & Planungssicherheit wird gewährleistet und sie können neue Referenzen vorlegen. Das nennt man WIN-WIN Situation!
Unsere Branchenschwerpunkte:
Sind Sie Unternehmer und brauchen FREELANCER für Ihre Projekte?
Kurzfristige und/oder komplexe Projekte umzusetzen ist nur möglich, wenn die richtigen Wissensträger rechtzeitig an Bord sind.
STAFFXPERTS ist ein starker Partner an der Seite von global agierenden Unternehmen, die Fachwissen in Schlüsselpositionen benötigen, um die eigene Projekte heute und auch in der Zukunft erfolgreich abzuschließen. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir den Projektbedarf und schlagen Lösungen vor. Wir sprechen Know-How Träger an und schaffen so Synergien, die unseren Partner zufriedenstellen.
Was uns auszeichnet ist unser umfangreiches, qualifiziertes Netzwerk und die branchenspezifische Expertise ihrer STAFFXPERTS-Kundenberater. Eine schnelle und passgenaue Auswahl der richtigen Ressourcen ist zudem garantiert.
Die Projektverantwortlichen schätzen unsere transparente Arbeitsweise und verstärken Ihre Projekte stets gerne, mit von uns vermittelten interim Managern.
Unsere Interim Manager haben Erfahrung in den Branchen:
– Maschinen- & Anlagenbau: ca. 100 verschiedene Berufsbilder
– Automotive: ca. 80 verschiedene Berufsbilder in dem Produktentstehungsprozess (PEP)
– Software- & Hardwareentwicklung: ca. 60 verschiedene Berufsbilder (klassische und agile Vorgehensmodelle)
und begleiten Rollen sowohl in der Projektleitung, Projektsteuerung als auch in der Projektabwicklung.
Einige Beispiele aus unserem Einsatzportfolio:
a)
– Projekt: Inbetriebnahme einer verfahrenstechnischen Anlage
– Kunde: Japanischer Anlagenbauer (EPC Contractor)
– Einsatzort: Nigeria
– Interim Manager: Know-How Träger mit tiefen Verfahrenskenntnisse und reichlicher Inbetriebnahmeerfahrung
– Projektziel: ERREICHT: Koordinierung der Vorinbetriebnahme, Leitung der eigentlichen Inbetriebnahme, Überwachung der Leistungsfahrt.
b)
– Projekt: Einkaufsleitung für die Errichtung einer Pharma-Anlage
– Kunde: deutscher Anlagenbauer (EPC Contractor)
– Einsatzort: Deutschland/Schweiz
– Interim Manager: Know-How Träger mit soliden Kenntnissen im Projekteinkauf und Steuerung von Projekteinkäuferteams
– Projektziel: ERREICHT: Definition der Projekteinkaufstrategie, Begleitung der Verhandlungen für die zeitkritischen Lieferungen , Begutachtung der Projekteinkaufsaktivitäten bis zum Abschluss des Detailengineerings
IT-ENGINEERING
Weitere Branchen für sie als FREELANCER
– Fahrzeugtechnik
– Luft-& Raumfahrttechnik
– Schienenfahrzeugtechnik
– Medizintechnik
– Energietechnik
– Wehrtechnik
GEWERK
- Projektmanagement
- IT-Beratung
- SW-/HW-Architektur
- Testmanagement
PROJEKTPHASE
- Qualitätsmanagement
- Infrastrukturmanagement
- Rollout Management
- Dokumentationsmanagement
Sequenziell
- Initialisierung
- Analyse
- Entwurf
- Implementierung
- Test
- Betrieb u. Wartung
Agil/Hybrid
- Projektanforderungen
- Architektur/Design
- Projektumsetzung/-controlling
* Sprint 1 – Sprint n - Abnahmetests
- Enddokumentation
PROCESS-ENGINEERING
Weitere Branchen für sie als FREELANCER
– Oil & Gas
– Petrochemie
– Chemie
– Energietechnik
– Pharmatechnik
– Umwelttechnik
– Metallurgie
GEWERK
- Projektmanagement
- Verfahrenstechnik
- Anlagentechnik
- E-MSR-Technik
PROJEKTPHASE
- Bau-Technik
- Dokumentationsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Pre/Basic-Engineering
- Detail Engineering
- Abwicklung
- Bauphase
- Inbetriebnahme
- Re-Engineering
- Revamps/Retrofit
Vertragsarten
Eine besonders weit verbreitete Vertragsform ist die Arbeitnehmerüberlassung. Diese ist geregelt in den Paragrafen 1 und 2 des AÜG und findet häufig Anwendung, wenn es um Projektarbeiten geht, welche in Ihrem Unternehmen vor Ort durchgeführt werden.
Dieses Vertragsmodell zeichnet sich dabei durch eine besonders hohe Flexibilität bei der Abwicklung eines Projektes aus. Die STAFFXPERTS GmbH ist dabei im Besitz einer Erlaubnis für die AÜG und wird daher auch fortwährend durch das Landesarbeitsamt des Bundeslandes Nordrhein-Westfalens kontrolliert.
Bei dieser Vertragsform haben Sie als Kunde einen ganz großen Vorteil auf Ihrer Seite. Denn unsere Mitarbeiter sind komplett in Ihr Team vor Ort integriert. Die STAFFXPERTS GmbH übernimmt jedoch weiterhin die Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern, da wir auch weiterhin der Arbeitgeber bleiben.
Der Dienstvertrag bietet sich besonders für Situationen an, in denen es um Dienste als Berater geht oder aber auch, wenn es um ein sogenanntes Interim Management geht. Dabei ist der Dienstvertrag gesetzlich geregelt in den drei Paragrafen 611, 614 und 627 des BGB.
Diese Vertragsform bietet sich dabei ganz besonders an, wenn es um halb offene oder offene Projekte geht oder aber auch, wenn es um Dienste geht, bei denen sehr viel Vertrauen nötig ist. Dabei besteht für Sie als Kunde keine örtliche oder zeitliche Beschränkung. Denn unsere Mitarbeiter, die bei Ihnen als Manager oder Berater tätig sind, bleiben in Ihren Projekten voll integriert, bis die vereinbarten Aufgaben und Leistungen erfüllt worden sind.
Geht es um ganz genau zu definierende Leistungen und Lieferungen, dann kommt der Werkvertrag im klassischen Sinn zum Zuge. Die genauen Regelungen für diese Vertragsform sind übrigens ab Paragraf 631 des BGB geregelt.
Bei Wahl dieser Vertragsform wird der detaillierte Leistungsumfang schon vor dem Start des Projektes zwischen Ihnen als Kunde und uns genau schriftlich festgelegt. Anschließend ist das vertraglich festgelegte Ergebnis das gemeinsame Ziel, an dem die Fortschritte gemessen werden können. Für die Erfüllung und Einhaltung des Vertrages in inhaltlicher, terminlicher und organisatorischer Hinsicht sind wir dann in der Folge verantwortlich. Daraus resultiert auch, dass unser Projektleiter die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die jeweiligen Mitarbeiter hat.
Der Dienstverschaffungsvertrag ist grundsätzlich im BGB gesetzlich geregelt. Besondere Bedeutung kommt dabei den Paragrafen 241 und 305 zuteil.
Bei einem Dienstverschaffungsvertrag verpflichtet sich der Auftragnehmer dazu, dem Auftraggeber eine selbstständige Dienstleistung zu vermitteln. Dabei ist es bei einem Dienstverschaffungsvertrag in der Regel so, dass die entsprechende Dienstleistung durch einen sozial und wirtschaftlich selbstständigen Dritten für einen gewissen Zeitraum garantiert wird. Häufig kommt es bei dieser Vertragsform dazu, dass zusätzlich Wartungs- oder Mietverträge an den Dienstverschaffungsvertrag gekoppelt sind.
Referenzen – Was unsere Kunden sagen:
E.ON Technologies GmbH
Kompetent pragmatisch und schnell wenn es um zeitkritische Projekte und insbesondere fachlich rechtliche Fragestellungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung geht. Gute Erreichbarkeit, stabile und professionelle administrative Prozesse bei attraktivem Preis-Leistungsverhältnis. Hohe Zufriedenheit der eingesetzten Mitarbeiter. Empfehlenswert!
(S. Chase, E.ON Technologies GmbH)
Innospec Deutschland GmbH
Unsere Anforderungsprofile sind bei STAFFXPERTS bekannt, und so können sehr schnell Mitarbeiterofferten getätigt werden. Besonders hervorheben möchten wir hier die Kontinuität bei der Besetzung von Schlüsselstellen in der Niederlassung Bochum. Dieses hat sicherlich erheblich mit dazu beigetragen, dass Personalvermittlungen zügig und passend erfolgen konnten.
(Gerd-Volker Guth, Innospec Deutschland GmbH)
Altana AG
Die STAFFXPERTS GmbH hat sich von Anfang an als schneller und zuverlässiger Partner in der Vermittlung von Fachkräften in der Chemie gezeigt. Wir arbeiten gut und gerne mit ihnen zusammen!
(Katrin Rohlfs, BYK-Chemie GmbH)
Ihr Ansprechpartner
Mannheim
Pawlos Charamis
Sales HR & Engineering Services
fon +49 621 / 15 03 14-24
fax +49 621 / 15 03 14-20
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