Freelancer aus Leidenschaft?
Wir machen, dass das so bleibt.
Freelancer waren schon immer eigene Köpfe in der Arbeitswelt. Menschen, die Freiheit, Abwechslung und Herausforderung lieben, mit hoher Spezialisierung und genau dem professionellen Eigensinn, der immer wieder zu schnellen, unkomplizierten Lösungen führt. Das einzige, was den Freelancer dabei stört und ständig vom Projekt ablenkt, ist das lästige Drumherum.
Das übernehmen wir bei STAFFXPERTS. Mit einem Backoffice für alle organisatorischen Fragen, für die administrativen Pflichten und für die permanente Akquisition der nächsten Projekte. Was dabei herauskommt, ist nicht nur ein freier Kopf für laufende Jobs, sondern auch die Sicherheit, dass es danach gleich weitergeht. Und das wiederum sorgt für die eingangs erwähnte Freiheit bei ständig wachsender Referenzliste.
STAFFXPERTS – Die Verwirklicher für Freiberufler und Ingenieurbüros
• Vermittlung attraktiver Projekte passend zum eigenen Erfahrungshorizont
• Spezialisierung auf Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Chemie und Automotive
• Kompetente Projektbegleitung mit Full-Service-Backoffice
• Weitgehende Auslastungs- und Planungssicherheit
Der spezialisierte Recruiting Partner
Aktuelle Jobs:
Freelancer für anspruchsvolle Projekte in Ihrem Unternehmen
Kompetente Spezialisten, zur richtigen Zeit am richtigen Ort – das ist der Ansatz, mit dem STAFFXPERTS Kunden bei komplexen Projekten unterstützt. Auch der Zeitfaktor spielt hier oft eine wichtige Rolle. Wir sind perfekt darauf vorbereitet. Mit hoch qualifizierten und engagierten Kundenberatern, die Bedarf analysieren und kurzfristig geeignete Lösungen entwickeln. Mit unserer branchenspezifischen Expertise. Und mit einem umfassenden Freelancer-Netzwerk. Das macht STAFFXPERTS zu einem bevorzugten Partner, auch und gerade bei global agierenden Unternehmen.
Interim Manager mit Erfahrung
– Maschinen- & Anlagenbau: ca. 100 verschiedene Berufsbilder
– Automotive: ca. 80 verschiedene Berufsbilder in dem Produktentstehungsprozess (PEP)
– Software- & Hardwareentwicklung: ca. 60 verschiedene Berufsbilder (klassische und agile Vorgehensmodelle)
und begleiten Rollen sowohl in der Projektleitung, Projektsteuerung als auch in der Projektabwicklung.
Beispiele aus unserem Einsatzportfolio:
Inbetriebnahme einer verfahrenstechnischen Anlage
– Kunde: Japanischer Anlagenbauer (EPC Contractor)
– Einsatzort: Nigeria
– Interim Manager: Know-How Träger mit tiefen Verfahrenskenntnisse und reichlicher Inbetriebnahmeerfahrung
– Projektziel erreicht: Koordinierung der Vorinbetriebnahme, Leitung der eigentlichen Inbetriebnahme, Überwachung der Leistungsfahrt.
Einkaufsleitung für die Errichtung einer Pharma-Anlage
– Kunde: deutscher Anlagenbauer (EPC Contractor)
– Einsatzort: Deutschland/Schweiz
– Interim Manager: Know-How Träger mit soliden Kenntnissen im Projekteinkauf und Steuerung von Projekteinkäuferteams
– Projektziel erreicht: Definition der Projekteinkaufstrategie, Begleitung der Verhandlungen für die zeitkritischen Lieferungen , Begutachtung der Projekteinkaufsaktivitäten bis zum Abschluss des Detailengineerings
IT-ENGINEERING
Weitere Branchen für sie als FREELANCER
– Fahrzeugtechnik
– Luft-& Raumfahrttechnik
– Schienenfahrzeugtechnik
– Medizintechnik
– Energietechnik
– Wehrtechnik
GEWERK
- Projektmanagement
- IT-Beratung
- SW-/HW-Architektur
- Testmanagement
PROJEKTPHASE
- Qualitätsmanagement
- Infrastrukturmanagement
- Rollout Management
- Dokumentationsmanagement
Sequenziell
- Initialisierung
- Analyse
- Entwurf
- Implementierung
- Test
- Betrieb u. Wartung
Agil/Hybrid
- Projektanforderungen
- Architektur/Design
- Projektumsetzung/-controlling
* Sprint 1 – Sprint n - Abnahmetests
- Enddokumentation
PROCESS-ENGINEERING
Weitere Branchen für sie als FREELANCER
– Oil & Gas
– Petrochemie
– Chemie
– Energietechnik
– Pharmatechnik
– Umwelttechnik
– Metallurgie
GEWERK
- Projektmanagement
- Verfahrenstechnik
- Anlagentechnik
- E-MSR-Technik
PROJEKTPHASE
- Bau-Technik
- Dokumentationsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Pre/Basic-Engineering
- Detail Engineering
- Abwicklung
- Bauphase
- Inbetriebnahme
- Re-Engineering
- Revamps/Retrofit
Vertragsarten
Eine besonders weit verbreitete Vertragsform ist die Arbeitnehmerüberlassung. Diese ist geregelt in den Paragrafen 1 und 2 des AÜG und findet häufig Anwendung, wenn es um Projektarbeiten geht, welche in Ihrem Unternehmen vor Ort durchgeführt werden.
Dieses Vertragsmodell zeichnet sich dabei durch eine besonders hohe Flexibilität bei der Abwicklung eines Projektes aus. Die STAFFXPERTS GmbH ist dabei im Besitz einer Erlaubnis für die AÜG und wird daher auch fortwährend durch das Landesarbeitsamt des Bundeslandes Nordrhein-Westfalens kontrolliert.
Bei dieser Vertragsform haben Sie als Kunde einen ganz großen Vorteil auf Ihrer Seite. Denn unsere Mitarbeiter sind komplett in Ihr Team vor Ort integriert. Die STAFFXPERTS GmbH übernimmt jedoch weiterhin die Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern, da wir auch weiterhin der Arbeitgeber bleiben.
Der Dienstvertrag bietet sich besonders für Situationen an, in denen es um Dienste als Berater geht oder aber auch, wenn es um ein sogenanntes Interim Management geht. Dabei ist der Dienstvertrag gesetzlich geregelt in den drei Paragrafen 611, 614 und 627 des BGB.
Diese Vertragsform bietet sich dabei ganz besonders an, wenn es um halb offene oder offene Projekte geht oder aber auch, wenn es um Dienste geht, bei denen sehr viel Vertrauen nötig ist. Dabei besteht für Sie als Kunde keine örtliche oder zeitliche Beschränkung. Denn unsere Mitarbeiter, die bei Ihnen als Manager oder Berater tätig sind, bleiben in Ihren Projekten voll integriert, bis die vereinbarten Aufgaben und Leistungen erfüllt worden sind.
Geht es um ganz genau zu definierende Leistungen und Lieferungen, dann kommt der Werkvertrag im klassischen Sinn zum Zuge. Die genauen Regelungen für diese Vertragsform sind übrigens ab Paragraf 631 des BGB geregelt.
Bei Wahl dieser Vertragsform wird der detaillierte Leistungsumfang schon vor dem Start des Projektes zwischen Ihnen als Kunde und uns genau schriftlich festgelegt. Anschließend ist das vertraglich festgelegte Ergebnis das gemeinsame Ziel, an dem die Fortschritte gemessen werden können. Für die Erfüllung und Einhaltung des Vertrages in inhaltlicher, terminlicher und organisatorischer Hinsicht sind wir dann in der Folge verantwortlich. Daraus resultiert auch, dass unser Projektleiter die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die jeweiligen Mitarbeiter hat.
REFERENZEN – Das sagen Kunden über STAFFXPERTS
E.ON Technologies GmbH
Kompetent pragmatisch und schnell wenn es um zeitkritische Projekte und insbesondere fachlich rechtliche Fragestellungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung geht. Gute Erreichbarkeit, stabile und professionelle administrative Prozesse bei attraktivem Preis-Leistungsverhältnis. Hohe Zufriedenheit der eingesetzten Mitarbeiter. Empfehlenswert!
(S. Chase, E.ON Technologies GmbH)
Innospec Deutschland GmbH
Unsere Anforderungsprofile sind bei STAFFXPERTS bekannt, und so können sehr schnell Mitarbeiterofferten getätigt werden. Besonders hervorheben möchten wir hier die Kontinuität bei der Besetzung von Schlüsselstellen in der Niederlassung Bochum. Dieses hat sicherlich erheblich mit dazu beigetragen, dass Personalvermittlungen zügig und passend erfolgen konnten.
(Gerd-Volker Guth, Innospec Deutschland GmbH)
Altana AG
Die STAFFXPERTS GmbH hat sich von Anfang an als schneller und zuverlässiger Partner in der Vermittlung von Fachkräften in der Chemie gezeigt. Wir arbeiten gut und gerne mit ihnen zusammen!
(Katrin Rohlfs, BYK-Chemie GmbH)
Ihr Ansprechpartner
Mannheim
Nadine Magit
Recruiting Expert
fon +49 621 / 15 03 14-23
fax +49 621 / 15 03 14-20
n.magit@staffxperts.de
Bochum
Carsten Bornemann
Geschäftsführer
fon +49 234 / 92 78 21-11
fax +49 234 / 92 78 21-20
c.bornemann@staffxperts.de