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Kunden­prozess

Mit STAFFXPERTS haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Sie insbesondere in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Chemie und Automotive unterstützt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Recruiting nach Ihren Vertragswünschen auszurichten. So können wir Sie mit Freelancern, Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung unterstützen. Folgender Prozessablauf beschreibt unsere Zusammenarbeit im Detail.

Unser Prozess im Detail

1. Erste Schritte
  • Vorstellung unserer Dienstleistung und Identifikation Ihrer Anforderungen an uns.
  • Gezielte Bedarfsanalyse der aktuellen, zu besetzenden Vakanzen.
  • Abgleich von „must have“ – Kriterien zu der aktuellen Bewerbermarktsituation
  • Professionelle Beratung hinsichtlich Rekrutierungsdauer und -art.
2. Bewerbersuche und individuelle Ansprache
  • Aktive Recherche und Ansprache von geeigneten Bewerbern.
  • Rekrutierung über interne und externe Kanäle sowie Nutzung moderner Social Media Auftritte zur Bewerbergenerierung.
  • Schaltung der Stellenanzeige auf verschiedenen Portalen und Jobbörsen sowie auf unserer Homepage.
  • Gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten.
3. Das Matching
  • Führen von Bewerbergesprächen in telefonischer und persönlicher Form.
  • Professionelle Auswahl nach Ihren fachlichen und sozialen Anforderungen.
  • Zusendung der qualifiziertesten Kandidaten.
4. Profilvorstellung und persönliches Kennenlernen
  • Profilerstellung im STAFFXPERTS-Format mit allen relevanten Details zu unserem Kandidaten.
  • Organisation des persönlichen Kennenlernens in Ihrem Hause.
  • Begleitung unseres Kandidaten zum Vorstellungsgespräch nach Absprache mit Ihnen.
  • Unterstützende Beratung bei der Bewerberauswahl.
5. OnBoarding
  • Persönlicher STAFFXPERTS-Ansprechpartner in allen Vertragsprozessen.
  • Nachhaltige Zusammenarbeit und bei Bedarf die Identifizierung von weiteren Rekrutierungspotentialen in Ihrem Unternehmen.

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