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IN FÜNF SCHRITTEN ZUM ERFOLG

Strukturiert, individuell und vor allem: zielführend

Sie wissen exakt was Ihr Unternehmen braucht, wir finden den besten Weg zu einer Personallösung, die exakt Ihren Vorstellungen entspricht.
Spezialisiert auf die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Chemie und Automotive

richten wir unser Recruiting nach Ihren Vertragswünschen aus. Gleich ob Freelancer, Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung: Mit STAFFXPERTS haben Sie einen hochprofessionellen Partner an Ihrer Seite.

Das folgende Procedere beschreibt unsere Zusammenarbeit im Detail.

Unsere Arbeit im Detail

1. Erste Schritte
  • Vorstellung unserer Dienstleistung und Identifikation Ihrer Anforderungen an uns.
  • Gezielte Bedarfsanalyse der aktuellen, zu besetzenden Vakanzen.
  • Abgleich von „must have“ – Kriterien zu der aktuellen Bewerbermarktsituation
  • Professionelle Beratung hinsichtlich Rekrutierungsdauer und -art.
2. Bewerbersuche und individuelle Ansprache
  • Aktive Recherche und Ansprache von geeigneten Bewerbern.
  • Rekrutierung über interne und externe Kanäle sowie Nutzung moderner Social Media Auftritte zur Bewerbergenerierung.
  • Schaltung der Stellenanzeige auf verschiedenen Portalen und Jobbörsen sowie auf unserer Homepage.
  • Gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten.
3. Das Matching
  • Führen von Bewerbergesprächen in telefonischer und persönlicher Form.
  • Professionelle Auswahl nach Ihren fachlichen und sozialen Anforderungen.
  • Zusendung der qualifiziertesten Kandidaten.
4. Profilvorstellung und persönliches Kennenlernen
  • Profilerstellung im STAFFXPERTS-Format mit allen relevanten Details zu unserem Kandidaten.
  • Organisation des persönlichen Kennenlernens in Ihrem Hause.
  • Begleitung unseres Kandidaten zum Vorstellungsgespräch nach Absprache mit Ihnen.
  • Unterstützende Beratung bei der Bewerberauswahl.
5. OnBoarding
  • Persönlicher STAFFXPERTS-Ansprechpartner in allen Vertragsprozessen.
  • Nachhaltige Zusammenarbeit und bei Bedarf die Identifizierung von weiteren Rekrutierungspotentialen in Ihrem Unternehmen.

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