Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalsachbearbeiter, Personalreferent/in, Recruiter/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kauffrau Bürokommunikation, Kauffrau Büromanagement, kaufmännische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung
Interesse an Personalthemen
Sicherer Umgang mit MS Office und CRM Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
Organisationstalent und schnelles Verständnis für komplexe Sachverhalte
Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Ihr Einsatz
Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses
Schalten von Stellenanzeigen
Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -pflege
Durchführung des Onboardingprozess
Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien für den Bereich Recruiting und Research
Unterstützung im Personalaktivitäten wie Campus Management und Talent Relationship Management