Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B. als staatlich geprüfte*r Techniker*in / Betriebswirt*in oder REFA Techniker*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ wäre ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Bis zu 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in Bereich Projektmanagement
Sehr gute Kenntnisse mit SAP HR und MS-Office
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Analytische Denkweise
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Ihr Einsatz
Durchführung und Koordination von Personalmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Entgelt und Sozialleistungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
Ansprechpartner für Mitarbeitern und Vorgesetzten zu Themen des Entgeltbereichs
Verantwortung für die Planung, Abwicklung und Nachbereitung von Projekten
Unterstützung der Weiterentwicklung der IT-Systeme
Durchführung entgeltbezogener Analysen für unsere internen Kunden
Mitwirkung bei der Optimierung der Arbeitsprozesse