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Energie

Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Karlsruhe

#Energie
Ihre Benefits
  • Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
  • Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
  • Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
  • Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
  • Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen
  • Standort: Karlsruhe
  • Kennwort: StaffX1
Ihr Einsatz
  • Komplette unterjährige kaufmännische Steuerung der SMO Portfolios inkl. vollständiger Konzern-konformer Prozessierung aller SMO-Capability Clusters, Projekte & Services (~100M€)
  • Durchführung der Implementierung der Enterprise Governance (Verrechnung inkl. Subsidiaries, Rückstellungen, Einkaufsrichtlinien, Wirtschafts-prüferkonformität, Jahreswechselvor- & -nachbereitungen etc.)
  • State-of-the-Art Automatisierung, Reporting und Qualitätsmanagement für alle Finanzkennzahlen
  • Vorbereitung und Analyse von KPIs als Steuerungsinstrument und Entscheidungsgrundlage für das Senior Management
  • Kaufmännisches Ressourcenmanagement für die SMO-IT mit ca. 200 internen Mitarbeitern (Teamauslastung) inkl. komplette Übernahme des Bestellwesens für ca. 300 externe Mitarbeiter
  • Rollierende budgetäre bereichsübergreifende Portfolio-Planung (inkl. Jahresplanung), Monitoring & Steuerung aller SMO-Portfolios in enger Abstimmung mit einer Vielzahl beteiligter Stakeholder aus diversen Fachbereichen
  • Verantwortung und Planung des monatlichen Portfolio Reviews sowie Führung und Weiterentwicklung des Portfolio Management Offices
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Finanzwirtschaft wie z.B. Banking and Finance, Banking and Sales, BWL, Wirtschaftsingenieur, BWL Accounting and Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im relevanten Bereich und drei Jahren in einer Führungsposition
  • Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen mit mehr als 100 Mitwirkenden
  • Fähigkeit, die übergeordnete Perspektive zu erfassen und Details im Auge zu behalten
  • Starke Fähigkeit zur Problemlösung, eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion und Moderation sowie Kompetenzen im Diskurs und in der Kommunikation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
  • Sensibilität und Entschlossenheit
  • Souveräne Handhabung im Management von Studenten bis Top-Manager
  • Durchsetzungsstärke und ein dynamisches Engagement
  • Hohe Selbstmotivation, Verlässlichkeit, Widerstandsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Starke zwischenmenschliche Kompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit, gepaart mit dem kontinuierlichen Wunsch, sowohl das Team als auch sich selbst weiterzuentwickeln
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Björn Braun
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