Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Bürokaufmann, Kauffrau für Bürokommunikation, Industriekauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
Kenntnisse über die Altersversorgung, gesetzliche Rente und das Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte soziale und methodische Kompetenzen
Ihr Einsatz
Koordination von Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplänen