Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Recruiter, Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau Bürokommunikation, Bürokauffrau, Kauffrau Büromanagement, Industriekauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise Erfahrung aus der Personalarbeit
Interesse an der Arbeit mit Bewerbern und Kunden, offene Kommunikation und Spaß am Telefonieren
Analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Offenheit, Lernbereitschaft, Neugierde und Interesse an Menschen gehören zu Ihrer persönlichen Einstellung
Ihr Einsatz
Unterstützung des Key Account Managements bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden
Betreuung und Verantwortung des Bewerbermanagements
Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
Administrative Prozessbegleitung von Mitarbeitereinsätzen
Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Kontaktaufnahme und Netzwerkpflege
Active Sourcing und Entwicklung von Recruiting-Strategien sowie deren Umsetzung
Eigenständige Unterstützung bei der Recherche und Erschließung regionaler Kundenpotenziale