Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert
Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise Erfahrung aus der Personalarbeit
Interesse an der Arbeit mit Bewerbern und Kunden, offene Kommunikation und Spaß am Telefonieren
Professionelles und sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterungsfähiger, verantwortungsbewusster Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und konzeptionellen Fähigkeiten, der selbstständig und strukturiert arbeitet und Spaß daran hat, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
Dein Einsatz
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unseren Kunden aus der Chemiebranche
Unterstützung des Key Account Managements
Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
Datenbankrecherchen sowie die Nutzung von internen und externen Rekrutierungskanälen zur Identifizierung von geeigneten Bewerbern
Active Sourcing auf allen einschlägigen Kanälen
Durchführung von Bewerberinterviews und Betreuung der Bewerber, telefonisch und vor Ort beim Kunden