Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Recruiter, Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau Bürokommunikation, Bürokauffrau, Kauffrau Büromanagement, Industriekauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung aus der Personalarbeit
Interesse an der Arbeit mit Bewerbern und Kunden, offene Kommunikation und Spaß am Telefonieren
Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Offenheit, Lernbereitschaft und Interesse an Menschen
Dein Einsatz
Unterstützung des Key Account Managements bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Betreuung und Verantwortung des Bewerbermanagements
Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
Active Sourcing, Kontaktaufnahme und Netzwerkpflege
Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Administrative Prozessbegleitung von Mitarbeitereinsätzen