Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann/-frau Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HR
Teamfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Rasche Erfassungsfähigkeit kombiniert mit einer starken Affinität für numerische Zusammenhänge
Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Stärke auf prozessorientiertem Denken und ein streberhafter Hang zur hohen Qualität
Ihr Einsatz
Verantwortlichkeit für die monatliche Gehaltsabrechnung eines spezifischen Bereichs sowie die Abwicklung von besonderen Zahlungen wie Weihnachtsgratifikationen, Erfolgsbeteiligungen, Boni, Tantiemen und Urlaubsgeld
Verwaltung und Erfassung von Personalinformationen und -maßnahmen, insbesondere für spezifische Zielgruppen bei Eintritten, Versetzungen und Austritten im System
Bearbeitung von sämtliche erforderlichen Aufgaben in diesem Bereich, darunter Aufgaben wie Sozialversicherungen, Lohnsteuer, Arbeitsunfähigkeit, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen