A good project is like a good story
Mit unseren regelmäßig erscheinenden Publikationen möchten wir über Entwicklungen in der Arbeitswelt informieren. Sie finden fundierte Analysen, detaillierte Grafiken und relevante Interviews. Nutzen Sie unsere tiefe Branchenerfahrung, unsere technische und ingenieurwissenschaftliche Kompetenz und unser Wissen über Arbeitsorganisation.
Report 03:world wide work
Bis 2035 erreichen rund 13 Mio. Erwerbstätige das Rentenalter, was etwa 30 % der Arbeitskräfte ausmacht. Die demografische Lücke ist erheblich. Gleichzeitig suchen bis zu 800 Mio. Berufstätige weltweit Arbeit im Ausland – eine Chance für Deutschland.
Der dritte Staffxperts-Report bietet umfassende Einblicke in neue Konzepte zum internationalen Recruiting und beleuchtet zentrale Herausforderungen der Personalarbeit wie den Einsatz von KI und die Personalentwicklung.
World wide work
Report Download
Einblicke in den Report
Thinking people and culture globally
Best Practises von unserem niederländischen Partner YER
Digitale Tools im Recruiting
Wie beeinflusst KI die Personalarbeit?
Mind the gap
Skill Maps schon während des Berufseinstieges schließen
Report 02:Embrace change
Dekarbonisierung, Digitalisierung und Demografie treiben die Wirtschaftswelt um und an. Der zweite Staffxperts Report setzt sich intensiv mit diesen Veränderungen auseinander.
Gemeinsam mit Experten aus dem Personalmanagement und der transformationsgetriebenen Energiewirtschaft diskutieren wir die relevanten Stellschrauben für ein erfolgreiches Transformationsmanagement: Prozess- und Arbeitsorganisation, Führungskultur und Mindset.
Embrace change
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Einblicke in den Report
Expertengespräch über Transformation
Transformationsfelder wie Digitalisierung oder Energiewende als Chance sehen
Die „Baltic Pipe“ im Projektmanagement
Ein Schlüsselprojekt für die Energie-versorgung Polens
The great Resignation
Warum ist die Zahl wechselbereiter Arbeitnehmer so hoch?
Report 01:The green fit
Der Arbeitsmarkt kann zum entscheidenden Vektor für die Dynamik der Energiewende werden, wobei mittlerweile beinahe jedes zweite Projekt im Bereich der Grünen Energien die eigenen Teams durch externe Kompetenzen verstärken muss. Anders lassen sich jährliche Leistungssteigerungen im zweistelligen Gigawattbereich kaum realisieren.
Wie verhindern Energieerzeuger und Netzwerkausrüster, dass fehlende Personalressourcen ihr Wachstum bremsen?
The green fit
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Einblicke in den Report
The green fit
Keine andere Branche ist derart in Bewegung. Keiner anderen Branche wird eine derart große Verantwortung für die Zukunft zugeschrieben. Können die Unternehmen des Energiesektors dem gerecht werden?
Projektlösungen für die Energiewende
Die dynamischen Ziele in der Energiewirtschaft verlangen das Arbeiten und Denken in Projekten.