Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann, Kaufmann Büromanagement, Kaufmann Büromanagement, Personalsachbearbeiter, Assistent Personalwesen, Fachkaufmann Personal, Recruiter, Bürokaufmann, Kauffrau Bürokommunikation, Kauffrau Büromanagement, eine Weiterbildung als Personalreferent, ein Studium als Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
Fließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
Sichere MS Office-Kenntnisse
Berufserfahrung im Personalbereich
Ihr Einsatz
Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen für Stellenausschreibungen
Ausarbeitung von Vorlagen und Templates
Visualisierung von Prozessen
Zuarbeit beim Aufbau des HR-Wiki
Weitere unterstützende Aufgaben im Recruiting Bereich