Ihre Benefits

Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen

Ihr Einsatz

Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsstrategien zur Förderung des Informationsaustauschs und des Gemeinschaftsgefühls.
Kommunikative Begleitung von Change-Projekten mit starkem Fokus auf Change-Kommunikation.
Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Kommunikation, um Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen aktiv zu begleiten und einzubinden.
Beratung und Unterstützung der Bereichseinheiten in allen kommunikationsrelevanten Themen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management, einschließlich der Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen, Präsentationen und Redebeiträgen.
Redaktionelle Verantwortung für interne Medien wie Newsletter, interne Sharepoints und MS Teams Plattformen.
Organisation und Moderation von Townhall-Meetings und Mitarbeiterevents.
Sicherstellung eines nachhaltigen Verständnisses der strategischen Ausrichtung und Ziele durch zielgruppengerechte Kommunikation.
Monitoring und Analyse der Kommunikationsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen.
Förderung der Unternehmenskultur durch transparente und zielgerichtete Kommunikation sowie Mitarbeiterevents-/ aktionen.
Erstellung und Pflege eines Redaktionsplans, um relevante Themen und Projekte zu koordinieren und kontinuierlich zu kommunizieren.
Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Botschaften konsistent und effektiv vermittelt werden.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
Starker Fokus auf das Thema Change-Kommunikation, inklusive theoretischer und praktischer Kenntnisse sowie Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Change-Projekten.
Berufserfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen.
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guter Moderations- und Präsentationsfähigkeit.
Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Erfahrung mit modernen Kommunikationskanälen (z. B. MS Teams und MS SharePoint).
Gute Microsoft Power-Point Kenntnisse zur Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen.
Projektmanagement-Fähigkeiten und Organisationstalent.
Konzeptionelle Fähigkeiten – liebt es, auf der grünen Wiese zu denken und Neues auszuprobieren.
Offene, kommunikativ Art und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Team-Player, erfahrene*r Networker*in und Stakeholder-Manager*in.
Erfahrung in agilem Arbeiten.