Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann, Bürokaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Personaldienstleistungskaufmann, Assistent Personalwesen, Personalreferent, Fachkaufmann Personal, eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann, Büroassistent, oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse in einer gängigen HR Software, idealerweise SAP/HCM bzw. SuccessFactors
Sicherer Umgang mit MS Office, gerne auch mit HR Softwaren wie z.B. SAP HCM
Gute Englischkenntnisse
Ihr Einsatz
Ansprechpartner für die Themen rund um das Projekt
Zusammenarbeit mit dem Recruiting, HR Business Partnern und anderen Fachabteilungen
Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors
Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen des internen Kontrollsystems
Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Ihre Benefits
Einstieg bei einem renommierten internationalen Übertragungsnetzbetreiber