Ihre Benefits

Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Vergütung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
Homeoffice nach Absprache möglich
Jobrad
Täglich frisches Obst
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss zum Essen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
30 Tage Urlaub

Ihr Einsatz

Sie leiten ausgewählte Change-Management Projekte zur Prozessoptimierung zur Entwicklung oder Änderung unserer Produkte.
Sie analysieren bestehende Prozesse bezüglich Optimierungspotenzialen und -bedarfen.
Sie identifizieren die größten Hebel zur Effizienzsteigerung bzw. zum Schließen eventueller regulatorischer Gaps.
Dazu stehen Ihnen Projektteams aus kompetenten Mitarbeiter:innen und bei Bedarf externen Berater:innen zur Verfügung, welche Sie moderieren und ins Ziel führen.
Sie koordinieren Ihre Tätigkeit mit Teamleiter:innen aus der Produktentwicklung und angrenzenden Bereichen in einem Change-Management Board.
Sie führen geänderte Prozesse bei den Beteiligten ein, schulen und coachen diese und begleiten sie bis zur sicheren Anwendung – das dabei gesammelte Feedback bewerten Sie und lassen es bei der nächsten Prozess-Iteration einfließen.
Sie ermöglichen den Entwicklungsteams, einen hohen Outcome bezüglich Innovation, Qualität und regulatorischer Konformität zu erreichen.
Sie suchen geeignete SW- oder KI-Tools zur Effizienzsteigerung bei der Projekt- oder Prozess-Steuerung sowie der Dokumentation von Abläufen und Entwicklungsergebnissen.

Ihr Profil

Enabler-Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Gestaltungsmotivation
Erfahrung in verantwortlicher Position (Projektleitung, Teamleitung, Scrum Master, Change Manager oder vergleichbare Position), idealerweise bei der Entwicklung von Medizinprodukten
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Solides Wissen zu MDR und weiteren regulatorischen Anforderungen in der Medizintechnik von Vorteil
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Produktentwicklung nach V-Modell sowie mit agilen Methoden
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Kompetenz in Moderation, sowie Darstellung und Beschreibung von Prozessen