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Content Marketing Manager (m/w/d)
Stuttgart

Ihre Benefits
  • Zukunftssicherheit: Ein krisensicherer Job in der Gesundheitsbranche mit attraktivem Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Möglichkeit zu Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung durch einen Familienservice
  • Karriere & Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten für wissbegierige und ambitionierte Mitarbeitende
  • Teamkultur: Förderung des Teamgeists durch regelmäßige kleine und große Events
  • Zusätzliche Benefits: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, betriebsärztliche Vorsorge, Fitness-Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing
Ihr Einsatz
  • Planung und Erstellung von Content sowie Steuerung über verschiedene Kanäle wie Website, Newsletter und Social Media
  • Entwicklung von Redaktionsplänen sowie Erstellung von textlichen und grafischen Inhalten für digitale und analoge Kanäle, inklusive Wettbewerbsbeobachtung
  • Eigenständige Einarbeitung in branchenrelevante Themen und Betreuung eines Fachmagazins
  • Zusammenführung von Bild und Text zu finalen Layouts unter Berücksichtigung des Corporate Designs
  • Weiterentwicklung der Content-Strategie, Optimierung der Corporate Website sowie Umsetzung von KPIs und SEO-Aspekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und externen Agenturen
Ihr Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium in Medien, Kommunikation oder Journalismus mit relevantem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
  • Begeisterung für komplexe Produkte und die Herausforderungen der B2B-Kommunikation sind essenziell
  • Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung, Steuerung und Analyse von Content ist erforderlich
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie Typo3 ist von Vorteil
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Photoshop, InDesign und Premiere Pro
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Networking und kommunikative Kompetenz werden geschätzt
  • Strategisches Denken, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität und ein Gespür für Trends sind wichtig
  • Eine hohe Affinität zu Online- und Social-Media-Plattformen wird erwartet
  • Aussagekräftige Arbeitsproben sind der Bewerbung beizufügen
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Feyza Sofuoglu
Feyza Sofuoglu
Associate Recruitment Consultant
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