Ihre Benefits

Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen
Kennwort: StaffX1
Standort: Homeoffice

Ihr Einsatz

Sie gestalten proaktiv die kontinuierliche Transformation des Bereichs, indem Sie effektive und effiziente Arbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, eine erhöhte Vernetzung und die Klärung von Rollen sowie wertstiftende Rituale vorantreiben.
Entwickeln und implementieren Sie Bereichsformate, die sowohl die Groß- als auch die Teilgruppen optimal unterstützen und dadurch die Organisationskultur stärken.
Als Ansprechpartner*in für das Führungsteam, sind Sie verantwortlich für das Facilitation und Coaching, entwerfen passende Konzepte und Formate und führen Leadership Workshops durch.
Agieren Sie als Sparringspartner*in und Lead für die Agile Experts und setzen Sie Schwerpunkte für die ganzheitliche Weiterentwicklung im Transformationsprozess.
Sie sind zuständig für das Sparring und Design von Workshops sowie von Maßnahmen zur Plattform- und Teamentwicklung.
Treiber*in der Erstellung und Weiterentwicklung von bereichsweiten agilen Standards, um eine kontinuierliche Fähigkeiten- und Reifegradoptimierung des Bereichs zu fördern.
Sie koordinieren verantwortlich die Lösung von Hindernissen, die im Rahmen der Transformation auf Plattformebene identifiziert werden.
Sorgen Sie für eine breite und konsistente Kommunikation Ihrer Themen.

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen, Change-Prozesse, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung, basierend auf einem abgeschlossenen Studium in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Feld.
Sie bringen tiefe Kenntnisse in der agilen Welt mit, leben agile Werte im täglichen Arbeitsleben und haben Erfahrung in der Gestaltung und Unterstützung agil arbeitender Organisationen.
Mit Ihrer umsichtigen und lösungsorientierten Herangehensweise, gepaart mit starken konzeptionellen und pragmatischen Fähigkeiten, entwickeln Sie passgenaue Ansätze für die Organisation.
Ihre umfangreichen Coaching-Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, Führungskräfte sowohl auf individueller als auch auf Gruppenebene effektiv zu unterstützen.
Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Moderations- und Präsentationskompetenzen agieren Sie als effizienter Teamplayer, erfahrener Netzwerker und Stakeholder-Manager.
Sie sind vertraut mit Werkzeugen wie Conceptboard, JIRA und Microsoft Teams.
Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), um Gruppen zu erreichen und kommunikativ mitzureißen.